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Das wissen Sie besser als ich!

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Sabine Bosshardt

Ein gesundes Selbstvertrauen ist zwingender Bestandteil einer Beratungspersönlichkeit. Insbesondere in der Beratung von Führungskräften ist ohne überzeugendes Auftreten kein Blumentopf zu gewinnen.

Partizipative Beratung in der Kommunikation

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Ein gesundes Selbstvertrauen ist zwingender Bestandteil einer Beratungspersönlichkeit. Insbesondere in der Beratung von Führungskräften ist ohne überzeugendes Auftreten kein Blumentopf zu gewinnen. In der Kommunikationsberatung tummeln sich seit Jahrzehnten jedoch auch Exponenten, die in dieser Hinsicht übersteuern: Selbstdarsteller, die zu allem und jedem eine pointierte Meinung – wenn auch bei Weitem nicht immer eine Ahnung – haben.

 

Es gibt aber auch eine andere Philosophie in der Kommunikationsberatung, die nicht wenige Kunden schätzen: Diejenige der partizipativen Beratung. Viele Kunden verfügen heutzutage über deutlich mehr Wissen über Kommunikation als je zuvor. Kommunikationsfächer sind fester Bestandteil vieler Aus- und Weiterbildungen, insbesondere auch auf Managementebene. Entsprechend lassen sich Führungskräfte keine aufgeblähten Konzeptpapiere für Zehntausende Franken mehr verkaufen, sind kritisch und anspruchsvoll. Sie suchen keine Besserwisser, sondern verlangen nach Erfahrung, Einordnung und gedanklichem Austausch. Hier kommt die partizipative Kommunikationsberatung zum Zug.

 

Dieser Beratungsansatz vereinigt folgende Vorteile in sich:

 

Der partizipative Beratungsansatz ist meiner Erfahrung nach ideal für eine partnerschaftliche und erfolgreiche Zusammenarbeit. Entscheidend bleibt das Wort «Arbeit», denn sowohl für die beratende Person als auch für die Kunden bleibt erfolgreiche Kommunikation bei aller Kompetenz und Erfahrung immer auch eine arbeitsreiche Disziplin.